随着名家展的临近,高级管理人才、资深设计人才成为家具企业争相抢夺的对象,设计类人才的需求更是上升了近10%。
东莞厚街劳务大市场6月共举办4场纯行业家具人才专场招聘会,吸引了近500家厚街及周边家具产地的家具企业入场招揽专业人才。与此同时,共有15000余家具专业人才进场求职,其中家具技工类职位需求依然强劲如初。
据厚街劳务大市场营销中心最新统计数据显示,6月,家具职场需求排名前五位的职位类别是:技术、设计、销售业务、管理、普工。其中,家具技工类职位占逾30%,与5月基本持平;而设计类职位占约25%,比5月上升了近10 个百分点,与去年同期相比,也上升了5个百分点。
对此,厚街劳务大市场相关负责人认为,这在一定程度上表明,从今年7月1日起,13个税号的家具出口退税率再次下调2%后,家具企业的利润再次缩水,大部分家具企业势必通过提高产品的附加值,来提高自身产品的竞争力,企业对原创产品的渴求,使得家具设计、研发类职位的需求大幅攀升。
从6月家具企业所提供的管理类职位比例来看,较5月下降了10个百分点。对此,业内人士分析认为,这主要是对中基层管理类职位需求的减少,家具企业对高级管理人才的需求则依然强劲。
(中国木材网 责任编辑:徐晓)
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